为了集团事业发展，充分发挥和调动干部职工关心集团的积极性，集团于2004年11月中旬组织了以“解放思想、为集团改革发展献计献策”为主题的大型讨论会，本次讨论会由集团办公室和集团工会组织协调，张向东副总经理全程主持。
为尽可能全面地了解各层次人员反映的情况，参会人员分为中层干部、35岁以上职工、35岁以下职工、班组长、工会干部等五个小组进行讨论。本次讨论共分五个时间段进行,共有70多人参加，占集团职工人数的五分之一。讨论自2004年11月16日开始至12月20日结束，历时一月余。
与会人员放开思路积极发言，从不同角度发表自己的想法、意见和建议。经归纳总结，主要涉及以下几方面内容：
1, 如何立足校内市场、开拓校外市场,更好地为学校服务。
2, 改革发展与职工利益的关系问题。
3, 人才引进、内部挖潜以及职工培训问题。
4, 制度建设与企业文化建设问题。
5, 如何以人为本、稳定职工队伍、发挥职工积极性问题。
6, 关于集团与学校、干部与职工之间的沟通问题。
集团领导对上述意见和建议极为重视,表示对座谈会所反映的意见和建议将认真研究和采纳,以便进一步推动集团的工作。
集团办公室
2005.2.26