中国矿业大学后勤服务集团成立于2000年3月,是从学校行政管理机构后勤处成建制 地分离出来组建的,并按照小机关大实体的管理模式,与学校的关系由行政隶属关系转为合同制约的甲乙方关系,确立了甲、乙方契约式运行机制。2003年顺利 通过了省教育厅组织的全省高校后勤社会化改革规范分离评估验收。后勤服务集团作为乙方,按照现代企业制度的基本要求,实行总经理负责、独立核算、自负盈亏 的模拟企业运行机制,为教学、科研和师生生活提供后勤服务保障。后勤服务集团先后经历6次管理体制和运行机制的改革。通过10多年的不断整合和调整,建立了经济效益与社会效益并重的经营绩效考评机制、“统一 领导、分权管理”的财务运行模式、两校区条块结合的运行保障体系、按需设岗、全员聘岗、量化考核的岗位管理机制、以岗定薪、岗变薪变的薪酬分配机制和服务 质量监督监控体系。集团现有职工249人。其中本科及以上学历56人,大专学历74人,高级技术职称5人,中级技术职称10人,高级技师2人,工人技师 14人。下设集团办公室、经营管理部、质量管理部等三个职能部门;商业网点管理中心一个直属单位;以及徐州昌湖物业管理有限责任公司、饮食服务中心、水电 服务中心、运输服务中心、商贸物流中心、学术交流中心和教学设备厂七个经营单位。后勤服务集团一贯秉承“三服务、三育人”的根本宗旨,以“围绕学校改革发展稳定大局,办一流后勤、和谐后勤、安全后勤”为工作目标,以“让教 学、科研单位及各级领导满意;让广大师生员工满意;让后勤干部职工满意”为工作标准,坚持“服务为先,质量为本”的服务理念和“以服务求生存,以创新求发 展,以管理求效益,以贡献求支持”的发展理念。近年来,在学校各级领导的支持下,在全体干部职工的共同努力下,我校连续被江苏省教育厅评为“文明食堂”、 “文明宿舍”先进单位;2008年教育超市被江苏省教育厅评为“江苏省教育超市标准化建设三星级示范店”,2009年通过全国教育超市“样板店”建设达标 评估检查;2009年11月我校被授予“中国高等学校伙食工作先进单位”称号和“全国高校节能工作先进单位”称号;饮食中心还在2007年通过了 HACCP食品卫生安全质量管理体系认证,2010年通过了ISO9000质量管理体系认证。从2000年至今,通过不断深化内部体制和运行机制改革,集团的后勤保障水平和服务质量显著提高,综合发展水平和经营实力逐步增强,形成了以校园餐饮、物业管理、水电保障、商贸物流、修缮安装、家具制售为主、年经营产值超1个亿的模拟企业化运作的后勤服务实体。后勤集团全体职工将继续以科学发展观为指导,创新思路,奋发进取,始终突出提高服务质量这一主题,继续深化集团管理体制、运行机制的改革,以优 化机制、优化管理、优化服务为突破口,逐步完善标准化服务体系、现代化管理制度体系、严密的监督体系、科学的绩效考核与评价体系等四大体系,力争将后勤集 团建设成为布局结构合理、资源配置优化、管理民主科学、服务优质高效、队伍专业精干的后勤服务实体,为学校的发展和建设提供有力的后勤保障和优质的服务!

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