各部、室、中心（厂）、公司：
2006年后勤服务集团职工培训计划，经集团第三次总经理办公会审议通过。有关培训要求通知如下：
1、培训项目和经费预算原则上控制在计划内，个别计划外必须的培训项目报人力资源部批准后，可在本单位批准的经费内进行适当调整。
2、本年度的培训重点是以集团ISO9000认证、职业资格取证和提升职工技能为主，培训合格或取得相应证书后，方可报销培训费。
3、各单位已上报但未获集团批准的培训项目，由单位自行安排职工培训。
各单位要认真落实本年度的职工培训计划，并作好每次培训记录，评议培训结果，做到有始有终，报人力资源部备案为集团的绩效考评提供参考依据。
附：2006年度后勤服务集团员工培训计划
后勤服务集团
二〇〇六年三月九日
